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Das Projekt Coworking Merzig-Wadern

Der Landkreis Merzig-Wadern erstellt eine Machbarkeitsstudie zu Coworking Spaces im ländlichen Raum

Der Wunsch, Leben und Arbeiten besser in Einklang bringen, wird immer stärker. Gerade junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer suchen nach neuen Formen des Arbeitens, die nicht zuletzt durch die fortschreitende Digitalisierung möglich werden. Mobil und ortsunabhängig arbeiten ist mehr als ein Trend und hat inzwischen auch den ländlichen Raum erreicht.

Coworking Spaces © CoWorkLand
Coworking Spaces © CoWorkLand

„Eine Antwort auf diese Entwicklung ist der Aufbau von Coworking Spaces, die in größeren Städten schon weit verbreitet sind. In einem Coworking Space kommen Menschen zusammen, um gemeinsam, aber nicht unbedingt miteinander zu arbeiten“, erklärt Landrätin Daniela Schlegel-Friedrich. Dabei reiche die Palette der Modelle von gemeinschaftlich und flexibel genutzten Büroräumen über Gründerzentren bis hin zur multifunktionalen Nutzung leerstehender Immobilien in der Dorfmitte, so Schlegel-Friedrich.

Mit einer Machbarkeitsstudie will der Landkreis Merzig-Wadern jetzt die Potenziale für die Einrichtung von Coworking Spaces in der Region ausloten. Können Arbeitnehmenden aus dem Landkreis neue Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Leben und Arbeiten angeboten werden? Lassen sich Fachkräfte durch ein attraktives Arbeitsumfeld in der Region halten? Lässt sich das touristische Angebot durch Coworking stärken? Können Coworking Spaces auch das Leben auf dem Dorf bereichern?

Für die Machbarkeitsstudie konnte die renommierte und deutschlandweit tätige CoWorkLand eG gewonnen werden. In der ersten Phase der Studie stand die Bedarfs- und Zielgruppenanalyse im Vordergrund. Auf der Grundlage verschiedener Workshops und der gemachten Erfahrungen und erhobenen Daten wurden zwei Standorte ausgewählt, an denen von April bis Juli 2024 sogenannte Pop-Up Coworking Spaces eingerichtet und getestet werden können.

Weitere Infos zum Thema Coworking und der Arbeit der CoWorkLand eG gibt es HIER.

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